Isbrytere til teammøtet: 30 idéer som varmer opp ethvert møte
Tretti isbrytere som tar to minutter, fungerer i enhver videosamtale og i ethvert rom, og kjøres fra mobilen til alle: ingen app, ingen rekvisitter, ingen påtvunget moro. Velg én til det neste møtet ditt.
Et kaldt møte starter tregt: kameraene av, ingen som snakker, de første fem minuttene borte i «hører dere meg?». En god isbryter fikser det. Den får hver person til å gjøre én liten ting det første minuttet, så når dere når sakslisten, er rommet allerede varmt og med.
De fungerer like godt for daglige møter, allmøter, workshops og digitale samtaler. Alle kjøres i Quack: sett det opp på skjermen, folk blir med fra mobilen med en QR-kode eller PIN, og svarene lander direkte, uten installasjon og uten at noen settes på prøve. De er gruppert etter hva du trenger: en rask innsjekk, en måte å bli kjent på, et energipåfyll, en meningsmåler, noe som fungerer digitalt, eller en sterk avslutning.
Innsjekk på 60 sekunder
Stemningsordsky
Be om «ett ord for hvordan du kommer hit i dag», så fanger en direkte ordsky stemningen i rommet på sekunder.
Energinivå
En rask skala fra 1 til 5 på energinivå sier om dere skal kjøre på med én gang eller varme opp først.
Rose og torn
En todelt avstemning (best og verst siden forrige møte) får fram seire og hindringer raskt.
Uka som vær
La folk beskrive uka si som vær («sol», «tåke») i fritekst; en mild avlesning av stemningen.
Rødt, gult, grønt
En enkel avstemning om hvordan alle har det med arbeidsmengden denne uka viser hvem som trenger hjelp.
Bli kjent
To sannheter og en løgn
Kjør det som et raskt quiz: én persons tre påstander, og rommet stemmer på hvilken som er falsk.
Dette eller det på tid
Fyr av par med dette-eller-det («Strand eller fjell?») for en umiddelbar oppvarming uten press.
Hvem er mest sannsynlig til å
En lettbeint avstemning («Hvem glemmer oftest å skru på mikrofonen?») får hele teamet til å le.
Kartlegg teamet
Bruk nål-på-bilde på et verdenskart og la alle sette en nål der de vokste opp.
Gjett bildet
Slipp et barnebilde eller et kjæledyrbilde inn i et bildespørsmål og la teamet gjette hvem det er.
Gi rommet energi
Hurtigtrivia
En trivia-runde med fem spørsmål på tid og direkte ledertavle vekker det tregeste morgenmøtet.
Hva velger du
Raske «hva velger du»-avstemninger holder energien oppe og svarene i gang.
Uka i tre emojier
Be alle oppsummere uka i tre emojier via fritekst; reaksjonene svever over skjermen.
Rangering for øde øy
Gi fem gjenstander og la teamet rangere hva de ville tatt med. Debatt garantert.
Finn bildeteksten
Sett opp et bilde og samle morsomme bildetekster i fritekst, og stem så over den beste.
Samle meninger og bli enige
Fordel poengene
Del ut poeng å bruke på ulike prioriteringer for å se hva teamet faktisk verdsetter.
Skarpe meninger
En runde dette-eller-det med milde, skarpe påstander får fram ekte meninger uten lang diskusjon.
Sjekk selvtilliten
En skala på «Hvor sikre er vi på å nå dette målet?» gjør magefølelsen synlig.
Hva du går og tenker på
Et anonymt fritekstspørsmål lar folk ta opp det de aldri ville sagt høyt først.
Ranger veikartet
Et rangeringsspørsmål gjør en vag prat om prioriteringer til en tydelig, felles rekkefølge.
Fungerer digitalt
Historien bak bakgrunnen
La alle skrive historien bak videobakgrunnen sin i fritekst.
Spillelisteordsky
Be om én låt som oppsummerer kvartalet, og bygg en ordsky til teamets spilleliste.
Vis og fortell
Ett fritekstspørsmål («noe innen rekkevidde som du er glad i») gjør en digital samtale personlig.
Oppmøte med reaksjoner
Ta oppmøte med emojireaksjoner i stedet for navn; raskere og morsommere.
Tidssonetrivia
Et quiz om byene til teammedlemmene knytter sammen et spredt team på tvers av tidssoner.
Retro og avslutning
Start, stopp, fortsett
Tre fritekstspørsmål fanger hva dere skal starte, stoppe og fortsette med i én visning.
Skryteskyen
Avslutt med en ordsky av anerkjennelser så møtet slutter i takknemlighet.
Ett ord å ta med seg
En avsluttende ordsky over det ene hver person tar med seg.
Tydelighetsavstemning
En siste vurdering av «Hvor tydelige er neste steg?» fanger forvirring før alle logger av.
Stem for å avslutte
La teamet stemme over den ene beslutningen som må tas, så møtet ender med en konklusjon.